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2021年度鲁北技师学院工作总结
作者:    发布时间: 2021-12-31 17:12:50    浏览量:
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2021年,在市委、市政府的坚强领导下,学院党委全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,紧紧围绕助力“双型”城市建设,扎实推进学院高质量发展,部分工作取了较大进步和历史性突破,学院各项事业呈现良好态势。

一、坚持以党建引领发展,牢牢把握正确办学方向

学院党委扎实履行全面从严治党主体责任,坚持把抓好党建作为最大政绩,坚持立德树人根本宗旨,牢牢把握社会主义办学方向,办人民满意的教育,为学院健康有序发展奠定坚实基础。

(一)坚决扛牢管党治党政治责任。始终把全面从严治党作为中心工作来抓,坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核,制定《党建工作要点》,召开2021年度党的建设暨党风廉政建设工作会议,党委会专题研究党的建设工作9次,及时研究解决党建工作短板和问题。党委领导班子成员认真履行“一岗双责”,到基层支部开展专题调研和座谈36次,以普通党员党员身份参加支部活动,为党员干部上党课,面向师生宣讲党的十九届六中全会精神,通过以身示范,层层传导压力、压实管党治党责任。

(二)全面加强党的政治思想建设。扎实开展党史学习教育,组织专题读书班2期,专题集体学习研讨5次,成功申报市级理论宣讲基地,组织开展党史宣讲187场,累计听讲人数达1.3万人次,利用清明、五四、国庆的节点,组织雷锋服务月、青春榜样讲堂、“品读红色经典”朗诵大会等活动,联合杨柳雪镇共建校园红色教育基地,在广大学生中开展灵活多样的党史和革命传统教育。坚持“第一议题”制度,制定《2021年度理论学习安排意见》,全年组织党委理论中心组集体学习研讨12次,将党史学习教育四本教材、党的十九届六中全会精神、习近平总书记在深入推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神和视察山东重要指示要求等纳入必学内容,及时跟进学习习近平总书记关于职业教育和人才队伍建设的重要批示指示要求,在读原著、学原文、悟原理的基础上,通过研讨交流、现场教学等多种途径,促进理论学习入脑入心。深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神,制定工作方案,党员领导干部、思政教师等在不同领域和范围开展宣讲报告86场。立足思政课堂主阵地,在所有学生中开设《习近平新时代中国特色社会主义思想学生读本》课程,深化课程思政改革,1门课程获全省职业教育课程思政示范项目,3人获全省学校思政课教学设计大赛一等奖,1名教师荣获“2021年度全市学校优秀思政课教师”称号。

(三)持续夯实基层组织和党员队伍建设。不断规范基层党组织“三会一课”“主题党日”等制度,用好“学习强国”“ 灯塔—党建在线”等信息化平台,巩固和提升基层党组织规范提升行动成果。制定《“一支部一品牌”创建活动实施方案》,明确18个党支部党建品牌创建方向,有效促进基层党建与支部特色深度融合。狠抓党员队伍建设,1人荣获“山东省优秀共产党员”称号,1人荣获全市“优秀党务工作者” 称号,2人荣获“全市教育系统优秀共产党员”“优秀党务工作者”称号,3个党支部荣获“全市教育系统优秀基层党组织”。扎实开展庆祝建党100周年系列活动,开展“我来讲党课”活动51场次,举办“学党史、强信念、跟党走”党的知识竞赛和 “光辉岁月·与党同行”文艺汇演。以“双报到”为载体,开展形式多样的“我为群众办实事”志愿服务活动,组织各类为民服务活动177次,多次被学习强国、人民网、大众网等媒体作为典型案例宣传报道。

(四)坚持和推进全面依法治校。科学编制《“十四五”发展规划》,确定了未来五年的发展思路、发展目标和重点工作,为依法治校提供了遵循和保障。严格遵守党委议事规则,认真贯彻民主集中制,坚持公平、公正、公开的议事决策程序,全年召开党委会43次,对“三重一大”事项做到集体讨论、民主决策,确保工作的科学性和有效性。深入学习宣传贯彻习近平法治思想,坚持和完善党委领导下的院长负责制,大力推进依法治校,组织全院职工参加全市公职人员在线学法考试,修订内部规章制度155项,废止4项,着力提升内部治理能力,遵循职业教育办学规律,切实提升依法办学和依法履职能力。

(五)树立和坚持正确选人用人导向。强化干部队伍建设,坚持党管干部原则,突出好干部标准,严格落实干部选拔任用有关规定,选拔任用正县级2人,科级28人,有效充实干部队伍力量。充分发挥职称评聘“指挥棒”作用,全年共有正高级3人、副高级主辅系列25人、中级主辅系列14人通过评审,为91名同志聘任职称,积极破解职称分级历史问题,174名同志实现职称晋级,激发全院干事创业积极性、主动性。持续深化教师赋能工程和全员素质提升行动,成立教师发展中心,外派52批次1200余人次参加各级业务培训,组织举办骨干教师、班主任业务能力培训班,涵盖课堂教学、课程思政、成果申报、项目建设等方面,有力促进了综合素能全面提升。

二、坚持以内涵带动发展,持续提升办学育人质量

(一)项目建设连续突破。坚持以项目建设为驱动,经过全院共同努力,成功申报首批“山东省高水平中职学校”建设项目,获1500万元省财政资金扶持,成功创建“全省新旧动能转换公共实训基地”,学院办学水平跻身全省一流院校行列,被省人社厅表彰为“2021年全省技工院校先进集体”,获“2021年全省最具社会声誉技师学院”称号。

(二)育人质量不断提升。实施教学质量提升攻坚行动,持续深化教育教学改革。新增无人机应用技术、食品加工工艺等6个专业,完成8个“1+ X”证书考试,通过率86%,全年学生职业等级认定通过率达到89%。全年共承办全省职业院校技能大赛、全省“技能兴鲁”技能大赛等赛事7项,创历史新高。师生在各级各类技能大赛中,获国赛一等奖2项,二等奖2项,省赛一等奖17项,二三等奖40项,市赛三等奖以上88项,首次在全国职业院校技能大赛教学能力比赛中摘得金牌,实现历史性突破。承办全市首届渤海职业技能大赛,并获团体总分第一名。在全市职业院校技能大赛上,我院获一等奖13个,有11个赛项晋级省赛,两项指标均位列全市第一位。推进师资队伍建设,组织举办示范课、教学诊改等教研活动180场次,在全市中职优质课展评中获一等奖2人,二三等奖10人。举办院内教师教学能力比赛和班主任能力比赛,年内有18名教师被评为省市优秀教师、优秀教育工作者,15名教师获省市技术能手称号。教科研工作成效显著,申报省级课题20项,其中5项课题获省教育教学改革课题立项,创历史新高,市级课题立项17项,出版教材25本,发表论文86篇。

(三)学生管理有效规范。深化德育品牌创建行动,加强学生爱国主义、行为规范和心理健康等日常教育,举办综合素质训练营、主题班会、拓展训练等德育实践活动,引导学生树立正确的人生观、价值观和成才观。推进辅导员、班主任和学生干部等学管队伍建设,成立名班主任工作室,发挥引领辐射作用,实施班主任专业成长“青蓝工程”,强化青年班主任队伍建设。组织学生干部素质和能力提升培训,有效提高学生干部自我教育、自我管理和自我服务效能。强化校园安全治理,与地方政府和公安机关实施联防联控,聘任法治副校长和法治辅导员,顺利通过省市共13次安全督导。严格落实校园疫情防控措施,保障和实现秋季学期顺利开学。

(四)校企合作实现拓展。加强与市内外骨干企业联系合作,举办了全市青年企业家进校园暨校企合作集中签约仪式,联合企业共同组建“市人工智能协会”“市无人机协会”。深化人才培养模式改革,积极推进订单培养,新增规模以上合作企业15家,联合中裕食品、娇点商贸、鑫岳化工、盟威戴卡等企业组建“校企冠名班”8个,与西王集团、创新集团等知名企业建立深度合作关系。与京东集团共建高标准“电商物流一体化实训基地”,为广大学生构建了高标准仿真实训环境。与中国联通共建“智慧校园”,有效提升了校园信息化、智能化水平。利用学院实训设施,联合滨州胜滨机械等3家企业开展产学研合作,由学生为企业生产标准工件,优化了学生实训环境,有效提高了学生动手操作积极性。

(五)招生就业持续优化。认真抓好学制班招生,加大宣传力度,完成全日制招生2730人次,超过招生计划18.7%,连续三年招生人数突破2500人。重点抓好“高级班”“升学班”等招生宣传,生源质量有了明显提升。积极联系用人单位,联合市人社局举办大型校园招聘会,参展企业达到160家,举办招聘宣讲会8场,全年毕业生就业率96%,其中本地就业率87%。着力打通学生成长成才“立交桥”,458名学生通过春考、单招等升入更高学府深造,其中春考本科上线率达到32.5%,较往年有了大幅提升。

(六)社会培训增值赋能。深化社会培训管理体制改革,研究制定社会服务工作管理办法,着力激发全院参与社会培训的积极性、主动性,努力打造社会培训工作品牌。全年各类培训6515人次。完成“企业新型学徒制”3041人,培训人数和合作企业数均列全市首位,完成“金蓝领”培训553人,合格率列全市首位。积极参与东西部技能扶贫协作,完成重庆奉节创新创业培训230人次。与市总工会合作,联合15家企业完成职工技能培训2000人次,积极发挥全市唯一职业技能等级认定社会培训评价组织作用,为企业开展技能等级认定563人,通过率达到92%,有力助推全市技能人才队伍建设。继续教育学院被省委、省政府表彰为“山东省就业创业工作先进集体”。

三、坚持以作风保障发展,营造风清气正的政治生态

学院党委将落实“两个责任”作为推进全面从严治党的“牛鼻子”,研究制定了《2021年度纪检监察重点工作》,组织召开党风廉政建设工作会议2次,党委会研究党风廉政廉政建设和纪检监察工作8次,。探索开展“驻点监督”工作,全年实现对8个驻点单位监督检查,发现问题28项,积极督促开展整改。强化公权力运行监督制约,全面开展廉政风险排查防控,制定风险防控措施153条。深入推进党风廉政教育,组织开展党纪党规学习158场次,编印《以案为鉴 警钟长鸣》12期。持续深化作风建设,在全院开展纪律作风建设自查自纠,班子成员带头执行24小时在校带班制度,认真落实联系院系和班级制度,研究解决工作困难问题,加强对疫情防控、校园安全等重点工作的督导检查,严防失职渎职,坚决整治形式主义、官僚主义,驰而不息纠治“四风”,营造浓厚的干事创业工作氛围。

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